일본 직장인 세후 월급 실수령액 정리

한국에서 직장생활을 할 때에는 연봉보다 월급이 얼마인지 더 많이 논의했는데, 일본에서는 월급보다 연봉을 더 자주 논의하는 경향이 있습니다.

연봉에는 보너스가 포함되어 있어, 연봉을 알더라도 매달마다 받는 월급이 얼마인지는 따로 물어야 하는 상황이 발생합니다. 실제로 필자가 일본에서 직장생활을 했을 때, 보너스가 100만엔이었고, 보너스를 뺀 연봉에서 12개월로 나눈 것이 월급이었습니다.

예를 들어 연봉이 1,000만엔이라고 해서, 매달마다 받는 급여가 꼭 80만엔정도라고 얘기할 수 없고, 보너스가 얼마인지 알아야 월급계산이 되는 것입니다. 보너스가 100만엔이 될 수도 있고, 300만엔이 될 수도 있기에, 보너스에 따라 월급이 달라지는 것입니다.

그리고 세금을 공제 후 급여 즉 세후 실수령액은 또한 많이 차이가 나는데, 이 글에서는 일본에서의 월급별로 세후 실수령액을 정리해보았습니다.

1. 월급에서 공제되는 항목들
2. 월급 20만엔 정도일 경우 실수령액
3. 월급 30만엔 정도일 경우 실수령액
4. 월급 40만엔 정도일 경우 실수령액
5. 마무리

1. 월급에서 공제되는 항목들

월급에서 공제되는 항목에 건강보험, 간호보험, 후생연금, 어린이보험, 고용보험, 산재보험, 원천징수 등이 있으며, 세율은 계속 변동이 되기에, 최신수치로 계산을 해야 합니다.

일반적으로 우리가 신경써야 하는 항목은 건강보험, 후생연금, 고용보험, 원천징수 4가지입니다.

1-1. 건강보험

일본 직장인 월급별 공제하는 건강보험료 표 — 출처: 都道府県毎の保険料額表

건강보험요율은 도도부현마다 다르며, 40세 미만과 40세 이상으로 나누기도 합니다. 위 표는 도쿄의 2026년 3월부터의 건강보험요율이며, 표에서 빨간박스 내용만 보면 됩니다.

자신의 월급금액이 위 표의 월급(報酬月額)에서 어느 구간에 포함되는지 찾아보고, 절반 부담액(折半額)에 기입된 금액이 매달마다 월급에서 빠지는 건강보험요율입니다. 절반 부담액(折半額)가 두개 있는데, 왼쪽은 40세 미만이 대상이고, 오른쪽은 40세 이상이 대상입니다.

자신의 월급이 포함되어 있는 구간에 따라, 등급이 얼마다라고 얘기하는 것입니다.

예를 들어 월급 30만엔이라는 것은 구간 29만엔~31만엔에 포함되는 것이고, 건강보험이 14,775엔 그리고 등급이 22라는 것입니다.

1-2. 후생연금

후생연금도 건강보험처럼 월급금액의 구간을 나눠어, 대응이 되는 절반 부담액(折半額)이 매달마다 급여에서 빠지는 후생연금입니다.

예를 들어 월급 30만엔이라는 것은 구간 29만엔~31만엔에 포함되는 것이고, 후생연금은 27,450엔 그리고 등급이 19라는 것입니다.

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1-3. 고용보험

2026년 4월 1일부터 고용보험요율은 월급의 5/1,000이며, 월급이 30만엔일 경우 고용보험이 1,500엔이라는 것입니다.

고용보험에 가입하게 되면, 퇴사 후 바로 다음 직장이 정해지지 않은 상황일 경우, 하로워크에 들려 실업급여를 신청해볼 수 있습니다. 실업급여 신청 방법은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.

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1-4. 원천징수

원천징수는 앞에 3가지 항목과 다르게, 우선 급여에서 공제해야 할 항목들의 금액을 모두 공제한 후에, 나머지 금액으로 위 표에서 대응되는 원천징수액을 찾아야 합니다.

예를 들어, 월급이 30만엔일 경우, 아래처럼 계산이 됩니다.

원천징수 참조금액 = 월급 30만엔 – 건강보험 14,775엔 – 후생연금 27,450엔 – 고용보험 1,500엔 = 256,275엔

위 표에서 256,275엔의 구간을 찾아보면은 원천징수금액이 6,320엔이라는 것을 알 수 있습니다.

그러면 월급 30만엔일 경우 실수령액 = 256,035엔 – 6,320엔 = 249,715엔이 된다는 것입니다.

위 세율들은 자주 바뀌게 되는데, 실제상황은 변경된 세율에 따라 다시 계산해보아야 합니다.

2. 월급 20만엔 정도일 경우 실수령액

월급	20만엔	23만엔	25만엔	28만엔
건강보험	9,850	11,820	12,805	13,790
후생연금	18,300	21,960	23,790	25,620
고용보험	1,000	1,150	1,250	1,400
원천징수	3,270	4,200	4,770	5,790
실수령액	167,580	190,870	207,385	233,400

일본 월급 20만엔일 때 실수령액

일본에서 월급 20만엔 정도일 경우 위 표를 보시면 되고, 실수령액 20만엔을 넘기고자 하면은 세전 월급이 25만엔은 되어야 하는 것입니다.

3. 월급 30만엔 정도일 경우 실수령액

월급	30만엔	33만엔	35만엔	38만엔
건강보험	14,775	16,745	17,730	18,715
후생연금	27,450	31,110	32,940	34,770
고용보험	1,500	1,650	1,750	1,900
원천징수	6,320	7,180	7,820	9,530
실수령액	249,955	273,315	289,760	315,085

일본 월급 30만엔일 때 실수령액

일본에서 월급 30만엔 정도일 경우 위 표를 보시면 되고, 실수령액 25만엔을 넘기고자 하면은 세전 월급이 30만엔 이상은 되어야 하는 것입니다.

4. 월급 40만엔 정도일 경우 실수령액

월급	40만엔	43만엔	45만엔	48만엔
건강보험	20,192.5	21,670	21,670	23,147.5
후생연금	37,515	40,260	40,260	43,005
고용보험	2,000	2,150	2,250	2,400
원천징수	10,750	12,960	14,430	16,630
실수령액	329,542.5	352,960	371,390	394,817.5