일본 취업/직장

일본에서 직장인으로 근무하다 퇴사를 하게 되면, 단순히 회사를 그만두는 것으로 끝나지 않고, 퇴사 전부터 준비해야 할 것, 그리고 퇴사 후 기한 내에 반드시 해야 하는 행정 절차들이 생각보다 많습니다.이 글에서는 일...

일본에서 직장인이 퇴사한 후 실업급여를 받기 위해서는, 회사로부터 받은 고용보험 피보험자 이직표를 지참해 헬로워크(ハローワーク)에 방문하여 실업급여 급부자격 인증을 받아야 합니다.이미 다음 직장이 확정된 상태라면 굳...

일본에서 직장을 퇴사한 뒤 퇴사일 다음 날 바로 새로운 회사에 입사하지 않는 경우, 반드시 챙겨야 할 행정 절차가 있는데, 바로 구약소에 방문해 국민건강보험과 국민연금에 가입하는 수속입니다.회사에 재직 중일 때는 직...

일본에서는 신규 채용된 직원이 회사에 적합한 인재인지 판단하기 위해 시용기간(試用期間)을 두는 것이 일반적으로 인정되고 있습니다. 시용기간 중에는 정식 채용 이후보다 비교적 넓은 범위의 해고 사유가 인정되지만, 어떤...

취업활동을 통해 내정을 받았다고 해서 반드시 입사해야 하는 것은 아니고, 자신의 판단에 따라 내정을 승낙할 수도 있고, 거절할 수도 있습니다.다만 한 번 내정을 승낙한 이후에 입사를 취소하는 경우에는, 기업과의 관계...

일본에서 어렵게 취업활동을 통해 내정(内定)을 받았을 때의 기쁨은 말로 다 표현하기 어려울 정도일 것이며, 서류 전형과 면접을 하나하나 통과해 내정을 받았다는 사실만으로도 큰 안도감을 느끼게 됩니다.그럼에도 불구하고...

일본에서 퇴사한 경우, 출입국관리국에 ‘소속(활동) 기관에 관한 신고(所属（活動）機関に関する届出)’를 14일 이내에 제출해야 합니다. 기한 내에 신고하지 않거나 아예 제출하지 않을 경우, 향후 재류자격 변경이나 갱신...

일본 생활이 9년을 넘는 동안 총 3번의 퇴사를 경험했습니다.첫 번째는 IT 상장 대기업, 두 번째는 부동산 투자회사, 세 번째는 부동산 중개회사로 업종이 모두 달라 퇴사 절차에도 차이가 있었습니다.이번 글에서는 일...

여러분은‘일본’하면 어떤 이미지를 떠올리시나요?필자는 일본에 오기 전까지, ‘깨끗한 나라’, ‘장인정신’, ‘예의 바름’, ‘일처리가 꼼꼼함’, 그리고 특히 ‘시간을 칼같이 지킨다’는 이미지를 자주 들었습니다.그런데...

일본에서 취업을 고려하고 있다면, 일본의 급여 수준이 얼마나 되는지 궁금할 수 있는데, 특히 현재 본인이 받는 급여가 일본에서는 어느 정도 수준에 해당하는지 비교해 보면, 현실적인 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다...

일본 직장인들의 점심 식사는 한국과 확연히 다른 문화를 보여줍니다. 도시락 중심의 식사 방식, 혼자 먹는 분위기, 저렴한 식비 등은 일본 직장 문화의 특징을 잘 보여주는 단면입니다.필자는 일본 생활 9년차로, 지금까...

일본 도쿄에서 직장인의 한달 생활비가 얼마일가요?도쿄의 물가가 어느 정도이고, 도쿄에서의 직장생활이 어떤지 궁금하는 분들이 있을 수 있어, 글을 적어보았습니다. 이 글에서는 필자의 실제 상황을 토대로 도쿄에서 직장인...